Notre état d’esprit

Le processus de recrutement est une des priorités chez INEÏS. Nous mettons un point d’honneur à recruter des consultants qui partagent nos valeurs et notre vision des métiers de consulting en services numériques. Nous proposons un environnement dynamique et toujours actif, un lieu où le client reste au centre de toutes les attentions.

Le sourcing, les changements de modèle opérationnel et stratégique, les projets d’optimisation IT, font parti de notre coeur de métier et offrent de grandes opportunités de carrières.

Évoluons ensemble !

Notre expertise

Fondée en 2006 par Patrick Lerambert, INEÏS a pour objectif d’accompagner les entreprises, aussi bien des start-up que des géants de leur domaine, dans la transformation numérique de leur organisation. Proposant un accompagnement dans leur stratégie digitale, nous assurons un service sur mesure porté par une équipe experte, passionnée et à taille humaine. Nous soutenons les entreprises dans le management de leurs projets numériques, le sourcing, la gestion des appels d’offres, le pilotage opérationnel, jusqu’au suivi et l’analyse du projet. Chaque mission s’appuie sur les compétences, l’expérience et les spécificités des collaborateurs pour créer la valeur ajoutée d’INEÏS

Notre culture d’entreprise nous différencie sur le marché

Les valeurs d’Ineïs

INEÏS se nourrit de valeurs vécues et partagées au quotidien par l’ensemble des collaborateurs et qui prennent leur sens dans les relations avec nos clients.

La confiance

Les relations authentiques, de proximité qui s’appuient sur la transparence et l’humilité sont la clé pour une communication et une collaboration exemplaire.

L’ambition

Dans ce secteur en perpétuel changement, l’adaptabilité et la réactivité sont indispensables pour mener à bien nos projets et apporter la meilleure solution à nos clients.

L’agilité

La détermination et l’audace sont les meilleurs atouts pour pouvoir dépasser les attentes de nos clients, les satisfaire tout au long de la mission pour atteindre le succès.

Le bien-être au travail

Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur épanouissement et accomplissement au sein du cabinet. Ils font preuve d’une grande liberté et autonomie pour pouvoir exprimer leurs talents et leurs responsabilités dans un environnement stimulant et maintenir un bon équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle.

L’esprit collaboratif

L’équipe à dimension humaine permet de faire de chaque consultant un véritable pilier de l’équipe d’INEÏS et contribuer à l’émergence de l’intelligence collective. La cohésion est fondamentale pour nous, c’est pourquoi l’équipe est accessible et ouvre le dialogue et l’échange à tous ses collaborateurs. L’esprit d’équipe se renforce notamment grâce à des outils collaboratifs de travail partagé et aussi lors des journées de team building réunissant tous les collaborateurs.

Et tout commence avec notre processus d’intégration

Dès leur arrivée chez INEÏS les nouveaux collaborateurs participent à une journée d’intégration afin de comprendre les enjeux et les perspectives d’INEÏS ainsi que de contextualiser les missions à venir.

Chez INEÏS nous pensons qu’apprendre de ses collègues, c’est apprendre auprès des meilleurs. Un système de parrainage avec un collaborateur plus expérimenté offre un accompagnement personnalisé basé sur la proximité, l’échange et la bienveillance. Il assure un suivi de qualité et permet au nouveau membre de l’équipe de s’intégrer parfaitement chez INEÏS.

Votre intégration mais pas que …

Deux fois par an, tous les consultants se réunissent pour participer à des journées de travail collaboratif. Il s’agit de renforcer l’esprit d’équipe en constituant des groupes pour travailler sur des projets innovants. Ces journées permettent de favoriser le partage de connaissances et faire émerger l’intelligence collective.

Lors de chaque événement, un expert spécialisé intervient sur des sujets d’actualité concernant le secteur des services numériques.

Nous proposons une véritable gestion de carrière en développant les compétences et en favorisant la promotion interne afin de pouvoir saisir les nombreuses opportunités au sein d’INEÏS.

Recrutement

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